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PeB-Studie 2019

Personaleinsatz und Organisationsmodelle im öffentlichen Beteiligungsmanagement

10.04.2019 U. Papenfuß, S. Maier, F. Keppeler Deloitte | Zeppelin Universität Friedrichshafen Deloitte | Zeppelin Universität Friedrichshafen

Deloitte hat eine wissenschaftlich unabhängige Studie zum Personaleinsatz und zu Organisationsmodellen im öffentlichen Beteiligungsmanagement von der Zeppelin Universität Friedrichshafen durchführen lassen. Die PeB-Studie 2019 stellt erstmalig methodisch abgesicherte Erkenntnisse zu diesem für Gesellschaft und Demokratie eminent bedeutsamen Thema bereit.

Weil ein Großteil des öffentlichen Vermögens über öffentliche Unternehmen gehalten wird, mehr als die Hälfte der öffentlichen Verschuldung in öffentlichen Unternehmen allokiert ist und eine Vielzahl an Beschäftigten im öffentlichen Dienst in eben diesen öffentlichen Unternehmen beschäftigt sind, ist das Beteiligungsmanagement der öffentlichen Hand ein hochrelevantes Thema. Deutschlandweit liegen sehr ausdifferenzierte und komplexe Beteiligungsstrukturen vor, in denen öffentliche Aufgaben effektiv und effizient erfüllt werden sollen. Ein leistungsfähiges Beteiligungsmanagement ist allein deswegen von grundlegender Bedeutung für Demokratie und Gesellschaft. (...)

Autor
    U. Papenfuß, S. Maier, F. Keppeler
Verleger
    Deloitte | Zeppelin Universität Friedrichshafen
Urheberrecht
    Deloitte | Zeppelin Universität Friedrichshafen
Seiten:
    42
Quelle:
    https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/public-sector/Studie_Oeffentliches_Beteiligungsmanagement_Deloitte_Deutschland.pdf
Sprache:
    Deutsch